Bewerbung Fehler vermeiden: 7 häufige Stolperfallen & Tipps

Die perfekte Bewerbung: 7 häufige Fehler und wie du sie vermeidest

Eine Bewerbung ist wie deine persönliche Visitenkarte – sie entscheidet oft in wenigen Sekunden darüber, ob du eine Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst oder nicht. Kleine Fehler können dabei große Auswirkungen haben. Rechtschreibfehler, ein unpassendes Anschreiben oder ein schlechtes Bewerbungsfoto wirken schnell unprofessionell und lassen dich im Bewerbungsprozess frühzeitig ausscheiden.

Damit dir das nicht passiert, zeigen wir dir in diesem Artikel die sieben häufigsten Fehler in Bewerbungen – und geben dir konkrete Tipps, wie du sie von Anfang an vermeiden kannst. So erhöhst du deine Chancen auf deinen Traumjob deutlich!

Warum kleine Fehler große Folgen haben können

Im Bewerbungsprozess zählt der erste Eindruck – und der entsteht oft innerhalb weniger Sekunden. Personalverantwortliche sichten täglich Dutzende Bewerbungen. Schon kleine Fehler wie Tippfehler im Anschreiben, ein unübersichtlicher Lebenslauf oder ein unpassendes Bewerbungsfoto können dazu führen, dass deine Bewerbung auf dem „Absage-Stapel“ landet.

Bedenke: Fehler in der Bewerbung lassen schnell Rückschlüsse auf deine Arbeitsweise und Sorgfalt zu. Wer hier ungenau arbeitet, vermittelt möglicherweise auch später im Job keinen zuverlässigen Eindruck.

Die 7 häufigsten Fehler – und wie du sie vermeidest

1. Fehler im Anschreiben

Das Anschreiben ist deine Chance, Persönlichkeit zu zeigen und Motivation zu transportieren. Doch viele Bewerber:innen machen hier typische Fehler:

• Unpersönliche Anrede wie „Sehr geehrte Damen und Herren“
• Standardfloskeln ohne Bezug zur Stelle oder zum Unternehmen
• Copy-Paste-Texte ohne individuelle Anpassung

So vermeidest du den Fehler:

• Finde heraus, wer dein Ansprechpartner ist, und sprich ihn persönlich an.
• Beziehe dich konkret auf die ausgeschriebene Stelle und das Unternehmen.
• Hebe deine Motivation und deinen Mehrwert in eigenen Worten hervor.

2. Rechtschreibfehler und Tippfehler

Selbst kleine Rechtschreib- oder Grammatikfehler können den positiven Eindruck einer Bewerbung zerstören. Fehler wirken unaufmerksam und unprofessionell – und lassen Zweifel an deiner Sorgfalt aufkommen.

So vermeidest du den Fehler:

• Lies deine Bewerbung mindestens zweimal aufmerksam durch.
• Nutze Rechtschreibprüfungen und Tools wie Grammarly oder LanguageTool.
• Lass deine Bewerbung von einer anderen Person gegenlesen – frische Augen entdecken oft mehr Fehler.

3. Fehler im Lebenslauf

Der Lebenslauf ist das Herzstück deiner Bewerbung – hier müssen alle Angaben korrekt, klar und übersichtlich dargestellt sein. Typische Fehler sind:

• Lücken im Lebenslauf nicht erklären
• Widersprüchliche oder unvollständige Angaben
• Unübersichtliche Gestaltung

So vermeidest du den Fehler:

• Erkläre größere Lücken im Lebenslauf offen (z. B. Weiterbildungen, Orientierungsphasen).
• Achte auf einheitliche Zeitangaben und vollständige Informationen.
• Strukturiere deinen Lebenslauf klar und übersichtlich – verwende Tabellen oder übersichtliche Abschnitte.

4. Standardbewerbung ohne Individualität

Viele Bewerbungen klingen austauschbar – sie könnten genauso gut an jedes andere Unternehmen gerichtet sein. Wer sich nicht auf die jeweilige Stelle und das Unternehmen bezieht, vergibt eine große Chance, sich positiv abzuheben.

So vermeidest du den Fehler:

• Recherchiere gründlich über das Unternehmen und die ausgeschriebene Position.
• Baue in dein Anschreiben individuelle Bezüge ein: Warum möchtest du genau hier arbeiten? Was reizt dich an der Aufgabe?
• Zeige, dass du dir Gedanken gemacht hast – echte Motivation überzeugt!

5. Unpassendes Bewerbungsfoto

Auch wenn das Bewerbungsfoto heute nicht mehr Pflicht ist: Viele Arbeitgeber freuen sich über ein sympathisches, professionelles Bild. Ein schlechtes Foto – etwa ein veraltetes Passbild, ein unscharfes Selfie oder ein Freizeitfoto – kann jedoch schnell einen negativen Eindruck hinterlassen.

So vermeidest du den Fehler:

• Investiere in ein professionelles Bewerbungsfoto mit seriöser Kleidung und freundlichem Ausdruck.
• Achte auf gute Beleuchtung und einen neutralen Hintergrund.
• Aktualisiere dein Foto regelmäßig – spätestens alle zwei bis drei Jahre.

6. Fehlende oder fehlerhafte Anhänge

Ein häufiger Fehler: Wichtige Unterlagen wie Zeugnisse oder Arbeitsproben werden vergessen oder falsch formatiert. Manche Bewerbungen enthalten Anhänge in Formaten, die Personaler nicht öffnen können.

So vermeidest du den Fehler:

• Erstelle eine Checkliste für alle notwendigen Dokumente: Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate.
• Speichere alle Dateien als PDF, um Kompatibilitätsprobleme zu vermeiden.
• Vergib aussagekräftige Dateinamen, z. B. „Lebenslauf_Max_Mustermann.pdf“.

7. Unklare Motivation und Ziele

Viele Bewerbungen beantworten nicht die zentrale Frage: Warum bewirbt sich die Person genau auf diese Stelle und bei diesem Unternehmen? Eine unklare Motivation kann schnell Desinteresse oder Unsicherheit vermitteln.

So vermeidest du den Fehler:

• Überlege dir im Vorfeld genau: Warum möchtest du diese Position?
• Formuliere deine Ziele klar und stimme sie auf die Stelle ab.
• Vermeide Floskeln wie „Ich suche eine neue Herausforderung“ ohne konkrete Begründung.

Vergleichstabelle: Duales Studium vs. klassisches Studium

Bonus-Tipps: So gelingt deine Bewerbung garantiert

• Checkliste erstellen: Gehe vor dem Absenden deiner Bewerbung jeden Punkt durch – Anschreiben, Lebenslauf, Anhänge, Rechtschreibung.
• Bewerbung von anderen prüfen lassen: Frische Augen entdecken oft Fehler, die dir entgehen.
• Keine Hektik: Plane genug Zeit ein – eine sorgfältige Bewerbung braucht Ruhe.
• Qualität geht vor Quantität: Lieber weniger Bewerbungen schreiben, dafür aber individuell und fehlerfrei.

Fazit: Mit einer fehlerfreien Bewerbung zum Traumjob

Eine perfekte Bewerbung ist kein Hexenwerk – sie braucht vor allem Sorgfalt, Aufmerksamkeit und ein bisschen Übung. Wenn du die häufigsten Fehler kennst und bewusst vermeidest, hebst du dich positiv von anderen Bewerber:innen ab.

Denke immer daran: Deine Bewerbung ist der erste Eindruck, den ein Unternehmen von dir bekommt. Mach ihn zu einem, der neugierig macht – und dir die Türen zum Vorstellungsgespräch öffnet!